(i.so.no.mi.a)

sf.

1. Jur. Princípio, assegurado pela Constituição, segundo o qual todos são iguais perante a lei, não podendo haver nenhuma distinção em relação a pessoas que estejam na mesma situação

2. A aplicação desta lei (isonomia salarial)

3. Condição ou estado daqueles que são governados pelas mesmas leis.

[F.: Do gr. isonomía, as.]

Isonomia salarial
1 Conceito de lei trabalhista segundo o qual deve haver remunerações iguais para atividades ou funções semelhantes na mesma empresa ou instituição.